Arama Sonuçları

• Gerilla pazarlamanın fikir babası Levinson'la söyleşi Gerilla pazarlamanın fikir babası Jay Conrad Levinson, Portakal Pazarlama Danışmanlığı'ndan Güventürk Görgülü'nün sorularını yanıtladı.
• Hadeka'da Pazarlama 3.0 eğitimi tamamlandı Hadeka İnşaat, tüm şirket çalışanlarının düzenli olarak katıldığı 80 saatlik Pazarlama 3.0 eğitimini tamamladı. İki günlük mezuniyet kampında katılımcı kolokyumu ve mezuniyet töreni gerçekleştirildi.
• Centrum Toplantı Hizmetleri Pazarlama 3.0 Mezuniyet töreni yapıldı Centrum Toplantı Hizmetleri'nde geçtiğimiz ekim ayından beri devam eden Pazarlama 3.0 eğitimi tamamlandı. Eğitim programı mezuniyet kolokyumu ve töreniyle sona erdi.
• Performans ve katılım Jan Hofmeyr insanları ikna etmenin iki yolu olduğunu söylüyor. Birincisi inanç oluşturmak; onlara ne verebileceğinizi anlatmak. İkincisi ise insanların istekleri üzerinde çalışmak...
• “Üç beş esnaf” biraraya gelirse Son günlerde alışveriş merkezleriyle ilgili tartışmalar alevlendi. Birileri sanki sokak mağazalarının devri kapanmış gibi konuşuyor. Ancak Londra’daki West End Company hiç de öyle olmadığını gösteriyor.
• Kazandıran, teknoloji değil insan David Plouffe, Obama'nın kampanyasıyla ilgili detayları anlatırken aslında günümüzde başarılı pazarlama stratejilerinin arkasındaki unsurları da hatırlatmış oldu.
• Deneyimi iyileştirmek "Kalite standartları" lafını ağızlarından düşürmeyen koca koca şirketler, müşteri deneyimini iyileştirme konusunda neredeyse hiç çaba göstermiyor.
• Sosyal ağlarda bulaşıcı pazarlama Sosyal ağlar pazarlama için nasıl kullanılabilir? Sosyal ağlarda hangi yöntemle pazarlama yapılmalı? Sosyal ortamlarda yapılan pazarlama çalışmaları satışları nasıl etkiliyor?
• Acı ve korku sattırır Şirketlerin çoğu müşterilerini ikna etmek için pek çok rasyonel gerekçe öne sürerler. Oysa satın alma düğmesi insanın eski beyninde gizlidir ve bu düğmeye ancak duygular basabilir.
• Olduğunuz gibi görünün ve hata yapmaktan korkmayın Kendini organize edebilen şirketler, dokunduğunuzda tepki verir. Bunlar canlı şirketlerdir. Ortak bir rüyayı paylaşabilen kurumlar, her çalışanın, beynini şirket için kullanmasını sağlayabilir.